3月
社会人に求められる知識・能力・心構えを身につける。
ビジネスマナーや社内規定を学ぶ。

4月
【設計部門での基礎教育】
営業系、設計系、事務系のすべての新入社員に対し、設計部門での基礎教育を行う。
石材加工図面、寸法書（加工伝票）の読み方の基礎知識を身につける。

5月
【調達部門での基礎教育】
原石・スラブといった石材の検収や石取りを決める墨出の体験を行う。
石種や仕上げを学び、石への理解を深める。

6月
【工場研修①】
各工程を見学し、加工の流れを学ぶ。

【丁場研修】
実際に石が産出される丁場に行き、石材の採掘方法などを見学する。
その経験を元に当社役員に向けて、研修レポートの発表を行う。

7月
設計部門でのOJT研修【１】
石材加工伝票を作成する部門に配属となり、基本的なCAD（設計）ソフトの操作と、実際に加工場へ手配する寸法書の作成を行う。

8月
【営業部門での基礎教育】
トレーディング事業部（商社部門）にて、電話応対の実践や石種知識の習得、お客様先への営業同行等を行う。

9月
【各支店での実地研修】
営業拠点である各支店（東京、大阪、名古屋など）で営業、設計、工事施工管理のそれぞれの仕事に同行し、研修終了後のあるべき姿をイメージしながら実務を経験する。

11月
【工場研修②】
実際に加工作業を体験し、「石材」を体感する。

12月
設計部門でのOJT研修【２】
CADソフトを使用し、施工図の作成を実際に行いながら図面への理解を深める。